Toimittajan kirje: Leimautumisen rikkominen
Viime viikolla törmäsin järkyttäviin tilastoihin. Noin 80 prosenttia Yhdysvaltain mielenterveydentilasta kärsivistä työntekijöistä ei hakeudu hoitoon liittyvän leimautumisen takia.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa noin 19 prosenttia työntekijöistä on ottanut sairauspäivän stressin takia, mutta huimat 90 prosenttia näistä henkilöistä antoi pomolleen aivan toisen syyn.
Noin joka viides meistä elää mielenterveyden kanssa, mikä herättää kysymyksen: Miksi me teemme edelleen mielestämme emme voi puhua näistä asioista, kun ne ovat niin yleisiä?
Vaikka mielenterveysolosuhteisiin liittyvän leimautumisen purkamisessa on tehty suuria edistysaskeleita, työympäristö on edelleen erityisen haastava paikka puhua avoimesti näistä asioista.
"Minulla on masennusta, ahdistusta ja [pakko-oireinen häiriö], joten se on paljon jongleerausta vaikeista mielenterveysolosuhteista", sanoi yksi jäsen Lääketieteelliset uutiset tänään toimituksellinen tiimi.
"Yleensä olen tuntenut, että se on pidettävä salassa, jos ihmiset ajattelevat minua vähemmän tai luulen olevani huonompi työstäni sen seurauksena", hän jatkoi. "Olen huolissani siitä, että minulle ei anneta mahdollisuuksia, jos minua ajatellaan olevan heikompaa kuin muu joukkue tai jotenkin vastuu mielenterveyteni vuoksi."
"Kyse on työkulttuurista ja mielenterveyttä koskevasta lähestymistavasta. En ole koskaan työskennellyt missään, missä olen ollut yhtä avoin mielenterveyteen kuin MNT.”
Meidän on yksinkertaisesti pystyttävä keskustelemaan avoimesti mielenterveydestä työpaikalla ja auttamaan toisiamme kaikissa kohtaamissamme asioissa.
Siksi toimituksellinen tiimi aloitti vuoden 2019 osallistumalla mielenterveyden ensiapukurssiin. Opimme joitain erittäin arvokkaita taitoja, jotka toivon kannustavan tiimiä puhumaan avoimesti mielenterveydestä ja antamaan heille luottamusta tavoittaa apua ja auttaa muita, jotka saattavat sitä tarvita.
Haluamme auttaa sinä, lukijamme. Olkoon vinkkejä stressin hallintaan tai mielenterveydellisestä tilanteesta kärsivän ensimmäisen henkilön tilit, pyrimme tarjoamaan sinulle informatiivista ja käytännöllistä sisältöä, joka antaa sinulle mahdollisuuden oma henkinen hyvinvointi.
Yksi asiaan liittyvä artikkeli, joka kiinnitti huomionne tammikuussa, oli ominaisuus sinisellä maanantaina - tammikuun päivä, joka on oletettavasti "vuoden masentavin päivä", vaikka, kuten näet lukiessasi, tämä ei ole tiukasti totta.
Olit myös kiinnostunut oppimaan, kuinka tietty elintarvikelisäaine voi lisätä ahdistusta.
Muu mielestäsi mielenkiintoinen sisältö sisältää artikkelimme omenaviinietikan sivuvaikutuksista sekä artikkelin, jossa tarkastellaan, voiko valkosipuli olla hyödyllinen HIV-ihmisille.
Uutissisällössämme sinua kiehtoi tutkimuksen kattavuus, jossa selvitettiin kuinka paljon kuitua meidän pitäisi syödä sairauksien estämiseksi, ja artikkelimme mahdollisesta läpimurrosta osteoporoosin hoidossa herätti kiinnostuksesi.
Haluamme pitää mielenterveyskeskustelun käynnissä, joten ota yhteyttä - haluaisimme mielellämme kuulla ideasi. Voit ottaa meihin yhteyttä myös Facebookissa tai Twitterissä.
Kiitos lukemisesta ja onnellista ja terveellistä helmikuua!
Honor Whiteman, toimitusjohtaja
